Управление учреждением осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Архангельской области, муниципальными правовыми актами Верхнетоемского муниципального округа и уставом учреждения.

Органом управления учреждения является руководитель учреждения (далее – руководитель).

Руководитель назначается на должность учредителем на срок пять лет. Учредитель заключает с руководителем трудовой договор.

К компетенции учредителя относится:

1) утверждение в установленном порядке устава учреждения, внесение в него изменений;

2) решение в отношении руководителя в соответствии с трудовым законодательством вопросов, связанных с работой в учреждении, в том числе:

• назначение на должность, заключение и прекращение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений, отстранение от работы;
• утверждение должностной инструкции руководителя;
• принятие решений об установлении и начислении выплат стимулирующего характера (в том числе премий) руководителю;
• применение поощрения за труд, применение и снятие дисциплинарных взысканий в отношении руководителя;
• направление в служебные командировки;
• решение вопросов о предоставлении, продлении, перенесении ежегодных оплачиваемых отпусков, разделении их на части, отзыве из отпуска, замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, предоставлении отпуска без сохранения заработной платы;

3) формирование и утверждение муниципального задания учреждения;

4) определение перечня особо ценного движимого имущества учреждения, принятие решений об отнесении имущества учреждения к категории особо ценного движимого имущества и об исключении указанного имущества из категории особо ценного движимого имущества, если иное не предусмотрено муниципальными правовыми актами Верхнетоемского муниципального округа;

5) принятие решений о предварительном согласовании или отказе в предварительном согласовании крупных сделок учреждения;

6) принятие решений об одобрении или отказе в одобрении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

7) утверждение нормативных затрат, необходимых для расчета объема субсидии на выполнение муниципального задания учреждения;

8) определение предельных цен (тарифов, надбавок и т.п.) на работы (услуги), выполняемые (оказываемые) учреждением сверх установленного муниципального задания, а в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания (пункт 2.5 настоящего устава);

9) установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности учреждения, при наличии которой трудовой договор с руководителем учреждения может быть расторгнут по инициативе работодателя;

10) осуществление контроля за соответствием деятельности учреждения настоящему уставу, контроля за выполнением муниципального задания, а также контроля финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

11) утверждение передаточного акта при реорганизации учреждения;

12) назначение ликвидационной комиссии (ликвидатора) и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

13) осуществление иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Архангельской области и муниципальными правовыми актами Верхнетоемского муниципального округа.

Руководитель:

1) осуществляет руководство деятельностью учреждения;

2) представляет учреждение во взаимоотношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Архангельской области, иными государственными органами Архангельской области, государственными органами иных субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, должностными лицами, общественными объединениями, иными организациями и гражданами;

3) без доверенности выступает в гражданском обороте от имени учреждения как юридического лица, в том числе подписывает договоры, доверенности, платежные и иные документы;

4) от имени учреждения распоряжается:

• бюджетными средствами, предоставленными в качестве субсидий и иных бюджетных ассигнований, а также бюджетных инвестиций, в соответствии с условиями их предоставления;
• денежными средствами, полученными от приносящей доходы деятельности;

5) открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства по учету ассигнований, выделяемых из бюджета Верхнетоемского муниципального округа и средств, полученных от приносящей доходы деятельности, в валюте Российской Федерации;

6) от имени учреждения подписывает исковые заявления, заявления, жалобы и иные обращения, направляемые в суды, в том числе к мировым судьям, арбитражные и третейские суды;

7) представляет учредителю:

• предложения о внесении изменений в устав учреждения;
• предложения о совершении крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
• предложения об утверждении перечня особо ценного движимого имущества учреждения, об отнесении имущества учреждения к категории особо ценного движимого имущества и об исключении указанного имущества из категории особо ценного движимого имущества, если иное не предусмотрено муниципальными правовыми актами Верхнетоемского муниципального округа;

8) в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников учреждения;

9) решает в отношении назначаемых им работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством вопросы, связанные с работой в учреждении, в том числе:

• заключает и прекращает трудовые договоры с работниками учреждения;
• утверждает должностные инструкции работников учреждения;
• применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников учреждения;

10) утверждает:

• структуру учреждения;
• штатное расписание учреждения;
• положения о структурных подразделениях учреждения;
• план финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

11) вносит учредителю предложения по финансовому обеспечению деятельности учреждения в очередном финансовом году;

12) дает поручения и указания работникам учреждения;

13) подписывает служебные документы учреждения, визирует служебные документы, поступившие в учреждение;

14) осуществляет контроль за исполнением работниками учреждения их должностных обязанностей, а также собственных поручений и указаний;

15) осуществляет иные полномочия в целях организации деятельности учреждения, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции учредителя.

Руководитель издает приказы по вопросам организации деятельности учреждения.

Руководитель несет персональную ответственность за:

• нецелевое использование бюджетных средств, иное нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;
• неэффективное или нецелевое использование имущества учреждения, иное нарушение порядка владения, пользования и распоряжения им;
• ненадлежащее функционирование учреждения, в том числе неисполнение обязанностей учреждения и невыполнение муниципального задания учреждения;
• неправомерность данных руководителем поручений и указаний.

В случае отсутствия руководителя (временная нетрудоспособность, служебная командировка и т.п.) или прекращения трудового договора с ним его полномочия временно осуществляет один из заместителей руководителя или иной работник учреждения в соответствии с должностной инструкцией и письменным распоряжением учредителя.

Органами коллегиального управления учреждения являются:

1)      общее собрание работников учреждения;

2)      Педагогический совет;

Компетенция общего собрания работников учреждения, Педагогического совета учреждения, порядок их формирования и организации работы, принципы деятельности определяются настоящим Уставом и положениями о соответствующих органах самоуправления учреждения.

Общее собрание работников учреждения (далее - Собрание) является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Собрание может собираться инициативе руководителя и профсоюзного комитета учреждения, по инициативе не менее четверти членов Собрания.

Собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует 50% и более от числа работников, для которых учреждение является основным местом работы.

Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы Собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Собрания.

Решения Собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на Собрании работников. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Процедура голосования определяется Собранием.

По вопросу объявления забастовки Собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 от общего числа работников.

К компетенции Собрания относятся:

1) выдвижение рекомендаций по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками учреждения;

2) выдвижение коллективных требований работников учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

3) принятие решения об объявлении забастовки и выбор органа, возглавляющего забастовку;

4) рассмотрение иных вопросов деятельности учреждения, принятых Собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение руководителем.

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в учреждении действует Педагогический совет - постоянно действующий орган коллегиального управления, осуществляющий общее руководство образовательным процессом.

В Педагогический совет входят руководитель, все его заместители и все педагогические работники, работающие в учреждении на основании трудового договора.

Педагогический совет действует бессрочно и собирается по мере надобности, но не реже одного раза в месяц. Педагогический совет может собираться по инициативе руководителя, заместителей руководителя.

Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем Педагогического совета является руководитель.

На заседаниях Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать: работники учреждения, не являющиеся членами Педагогического совета; родители (законные представители) обучающихся, при наличии согласия Педагогического совета.

К компетенции Педагогического совета учреждения относится:

1) рассмотрение и обсуждение вопросов организации учебно-воспитательной и внеурочной воспитательной работы в учреждении, материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

2) определение основных направлений развития учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса,

3) обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов его реализации;

4) организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;

5) организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

6) определение учебников и учебных пособий для использования в образовательном процессе;

7) рассмотрение вопросов сменности обучения, комплектации классов;

8) рассмотрение вопросов ведения платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам;

9) рассмотрение вопросов о создании спецкурсов, факультативов, кружков и др.;

10) разработка проектов образовательных программ и учебных планов;

11) рассмотрение плана работы учреждения на очередной учебный год;

12) рассмотрение годового календарного учебного графика;

13) контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами;

14) осуществление текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся;

15) рассмотрение порядка и форм проведения в конце учебного года промежуточной аттестации;

16) рассмотрение вопросов о допуске к государственной итоговой аттестации обучающихся, о награждении обучающихся, о переводе обучающихся в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, о переводе на обучение по адаптированной образовательной программе в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану;

17) рассмотрение вопросов об исключении из учреждения обучающихся в соответствии с законодательством;

18) содействие деятельности методических объединений в учреждении;

19) обсуждение проектов локальных нормативных актов, определение к ним своего отношения;

20) рассмотрение требований к одежде обучающихся;

21) вовлечение родителей (законных представителей) обучающихся в образовательный процесс;

22) экспертная оценка проектов и предложений по развитию учреждения, рассмотрение программ развития учреждения, изменений и дополнений к ним, отчетов об их исполнении;

23) рассмотрение результатов работы учреждения по реализации основных направлений школьной политики;

24) рассмотрение вопросов о награждении работников учреждения, обучающихся, их родителей Почетной грамотой и Благодарностью учреждения, о представлении к награждению работников учреждения государственными наградами, отраслевыми знаками отличия, Почетными грамотами администрации Верхнетоемского муниципального округа, Губернатора Архангельской области, Архангельского областного Собрания депутатов, Министерства образования Архангельской области, учредителя;

25) заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления учреждения по вопросам их деятельности;

26) осуществление контроля за:

• исполнением локальных нормативных актов учреждения;
• выполнением планов и программ развития учреждения;
• своевременным приведением в соответствие с областным и федеральным законодательством, муниципальными правовыми актами Верхнетоемского муниципального округа локальных нормативных актов учреждения;

27) рассмотрение других важных вопросов деятельности учреждения, не отнесенных к исключительной компетенции руководителя учреждения, Собрания, учредителя.

Педагогический совет работает по утвержденному годовому плану учреждения.

Заседание Педагогического совета является правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 членов Педагогического совета.

Решение принимается большинством голосов членов Педагогического совета, присутствующих на заседании Педагогического совета.

Решения Педагогического совета реализуются приказом руководителя.

Деятельность Педагогического совета регламентируется Уставом и положением о Педагогическом совете.

В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления учреждением и при принятии учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся в учреждении создаются условия для работы органов родительского и ученического самоуправления. Их деятельность осуществляется на основе Положений о соответствующих органах самоуправления учреждения.

В целях учета мнения работников учреждения по вопросам управления учреждением и при принятии учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе работников в учреждении действует профессиональный союз работников - представительный орган работников.